プロジェクトセカイ カラフルステージ！
feat. 初音ミク
『一緒に歌おう！』 初音ミクたちも登場する、スマートフォン向けリズム＆アドベンチャーゲーム。
STORY-カラフルパレット創業のワケ-
“最高のものづくりをしたい”という「情熱」がなければ、最高の作品は生まれない
カラフルパレットはメンバー一人ひとりが、「情熱」を持ってものづくりと向き合うことを大切にしています。たとえ困難にぶつかったとしても、そのこだわりともいえる「情熱」が、その作品の可能性を粘り強く引き上げると考えているからです。ユーザーの心に届く作品をつくるため、チームメンバー全員がこだわりを持って、本気になれる環境をつくりたいと思い、カラフルパレットを創業しました。
"最高のものづくり"をするために、
"最高のチーム"をつくりたい
クリエイターとしてのキャリアと経営者としてのキャリアを通じて強く感じたことは、良いものづくりをするためには、なによりもまず良いチームが必要だということです。カラフルパレットを立ち上げるうえで、
Why
Colorful Palette ?-カラフルパレットが選ばれる理由-
人生を彩る
コンテンツ創りの
当事者になれる
大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードも早く、与えられる裁量が大きいことから、一人ひとりの意見や考えが、コンテンツに反映されるチャンスが数多くあります。自分のアイデアが再現された作品が、ユーザーの手に渡り、感動やインパクトを与えた時、「自分が創ったんだ」と強く当事者として誇りを持つことができる環境です。
プロフェッショナル
チーム
代表の近藤を中心としたCraft Eggの開発メンバーや、各社にて様々な有名タイトルを生み出してきたクリエイターが集まり、一丸となって最高のコンテンツ作りを追求しています。あなたがファンのために実現したい"こだわり"を、共に実現するチームや再現できるクリエイターが揃っています。
最高のコンテンツを
創りたい
メンバーが
集まった"ONE TEAM"
セクションやポジションにおける垣根がなく、コンテンツの質を高めるための議論が、日々活発に行われています。コンテンツを心から愛し、ポジティブでユーモア溢れるメンバーが、ONE TEAMとなってモノづくりを楽しんでいます。「ビジネス視点も大事だけど、もっとユーザー視点でいいものづくりがしたい」、そんな方にはこの上ない環境です。
VALUES-大切にする価値観-
ものづくりへの情熱
最高のエンターテインメントを提供するために、チームの垣根を超えて積極的に意見を言い合い、強いこだわりと情熱をもってクオリティを追求しつづけます。
オタクであり続ける
ファンが求めているものを感覚的に理解するために、自らがオタクとして深く突き詰めた経験をものづくりに活かすことを大切にしています。
ファンに誠実に向き合う
コンテンツの発展も継続も、すべてはファンの方々の応援があってこそです。永く愛される作品をつくるために、長期的な視点をもってユーザーに向き合い続けます。
PROJECT-実績と今後-
プロジェクトセカイ カラフルステージ！
NEXT PROJECT
カラフルパレットでは、完全新作フル3Dタイトルを鋭意開発中！ともに新規開発を行うメンバーを積極採用中です。
募集中ポジションはこちらからご覧ください。
WELFARE-福利厚生-
家賃補助制度
渋谷駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対しては、どこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。
リフレッシュ休暇
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得できる「休んでファイブ」という休暇制度があります。
オフィス内カフェ
オフィスビル内にはカフェが併設されています。仕事の合間のリフレッシュのほか、チームでの交流や、上司・先輩への気軽な相談など、コミュニケーションの場としても活用されています。
部活動の支援
社内交流を目的として、部活動を推進しています。ボードゲーム部やカラオケ部などの文化系から、バレーボール部などの運動系まで、様々な部活動が盛んに行われています。
POSITION-募集中の職種-
本気で
ものづくりにこだわれる環境で
働きませんか？
私たちは、人生を彩るコンテンツをつくり続けるため、
ユーザー目線を意識し、こだわり抜いてものづくりに取り
組めるクリエイターを募集しております。
募集内容は詳細ページをご確認ください。
FAQ-よくある質問-
職場の雰囲気を教えてください。
セクションやポジションにおける垣根がなく、コンテンツの質を高めるための議論が、日々活発に行われています。
コンテンツを心から愛し、ポジティブでユーモア溢れるメンバーが、チーム一丸となってモノづくりを楽しんでいます。
まだまだ若い会社のため、役員との距離も非常に近く、一人ひとりが裁量を持って働いています。
外国籍でも応募は可能でしょうか。
国籍にかかわらず、日本語能力がビジネスレベル以上の方、また募集職種ページ記載の応募資格を満たす方対象に採用を行っております。
男女比率、年代比率を教えてください。
男女比率：男性 約5割、女性 約5割となっています。
年代比率：20代、30代を中心に、幅広い年代の方が活躍しています。
転勤はありますか。
本社(渋谷)以外の勤務地は現状ございません。
選考プロセスを教えてください。
▼中途採用
書類選考を通過後、Colorful Palette内で2～3回ほどの面接と適性検査を行い合否を決定させていただきます。
ポジションや雇用形態によっては、課題選考などを実施する場合もございます。
応募から内定までの期間は約2週間程度となります。
▼若手採用
新卒・既卒・第二新卒の方は、書類選考を通過後、課題選考や3〜4回ほどの面接、適性検査などを行い合否を決定させていただきます。
ポジションや雇用形態によっては、インターンシップ型の選考を実施する場合もございます。
面接可能な時間、場所について
教えてください。
教えてください。
・時間について
平日10:00開始～19:00終了の時間内で実施しております。
ただし指定時間内での調整が難しい場合は遠慮なくご相談ください。
・場所について
原則、一次面接はオンライン実施、二次面接以降はご来社いただき対面での面接を実施させていただいております。
入社後の職種変更は可能でしょうか。
本人の希望や適性、社内の人員ニーズを考慮した上で、職種変更をおこなうケースもございます。
ご希望がございましたら人事や上長へご相談ください。
入社後のフォローアップの制度は
ありますか。
ありますか。
人事が定期的に1on1面談を実施し、安心してご活躍いただけるよう、継続的にフォローアップいたします。
必要に応じてマネージャーや役員との面談も設定し、成長フォローを個別に行います。
新卒採用の募集はありますか。
募集しております。詳細はこちらをご覧ください。
求人への再応募は可能ですか？
中途採用・若手採用いずれも下記条件を満たしている場合に限り、再応募は可能でございます。
１．前回のご応募から6ヶ月以上経過していること
２．ポートフォリオ提出が必要な職種の場合、前回ご提出いただいた作品とは異なる作品が提出できること
（または、前回ご提出いただいた作品をブラッシュアップしたものが提出できること）
※再応募の場合でも書類選考からのスタートとなる旨、予めご了承ください。
※若手採用：インターン選考にご応募後、本選考にご応募いただくことは問題ございません。
COMPANY-会社情報-
株式会社Colorful Paletteは東京都渋谷区に所在の、スマートフォンアプリの企画開発を主とするサイバーエージェントのグループ企業です。
Colorful Paletteの採用に関するお問い合わせは
こちらよりお願いいたします。